UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

Creamos programas de formación interna que generan productividad y rentabilidad en el negocio

Integramos formación, tecnología e inteligencia de datos para transformar la capacitación tradicional en una experiencia continua, medible y conectada con los resultados reales de tu organización.

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MARCAS QUE CONFÍAN EN ENRED

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Academias corporativas que alinean la estrategia del negocio con el desarrollo de las personas

Las academias corporativas de Enred se construyen como un modelo de gestión del conocimiento que articula contenidos, cultura, liderazgo y desempeño.
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Cada una es una experiencia personalizada que combina:

- Metodologías activas de aprendizaje (microlearning, gamificación)

- Plataformas tecnológicas (LMS, LXP, IA adaptativa)

- Data learning y People Analytics para medir el impacto económico del aprendizaje.

El resultado: una organización que aprende, innova y crece de manera sostenible.

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EJECUCIÓN

Cómo implementamos las Academias corporativas de Enred

Diagnóstico de necesidades y brechas

Analizamos estrategia, desempeño y brechas de conocimiento para definir qué debe aprender la organización y por qué.

Diseño del modelo de Universidad Corporativa

Definimos estructura, gobernanza, rutas de aprendizaje y públicos objetivo, alineando formación y negocio.

Arquitectura del ecosistema de aprendizaje

Seleccionamos e integramos LMS/LXP, microlearning, IA y analítica para crear una experiencia escalable y personalizada.

Diseño de rutas y contenidos

Construimos programas modulares, prácticos y medibles según roles, niveles y objetivos estratégicos.

Implementación. Gestión del cambio. Medición y mejora continua

Acompañamos la adopción con comunicación, liderazgo y seguimiento para asegurar un uso real del ecosistema. Evaluamos resultados en desempeño, productividad y ROI del aprendizaje para ajustar y escalar el modelo

CLIENTES

¿Qué tipos de organizaciones se pueden beneficiar con una Academia corporativa de Enred?

Empresas medianas y grandes que necesitan sistematizar la formación técnica, comercial o de liderazgo.

Áreas de Gestión de Personas, Capacitación, Operaciones o Customer Experience.

Organizaciones con procesos complejos o distribuidos geográficamente que requieren estandarizar el conocimiento.

Empresas que desean vincular la formación con KPIs de negocio, productividad o impacto financiero.

Industrias que enfrentan transformación digital, cambio generacional o automatización (energía, minería, salud, retail, manufactura, educación, banca).

IMPACTO

Las empresas que implementan academias corporativas con un enfoque estratégico obtienen resultados como estos

27%

Incremento de retención de talento en el primer año

24%

Incremento de la rentabilidad

Incremento de ingresos por empleado

BENEFICIOS

¿Qué resultados puedes esperar con una academia corporativa?

Cuando alineas el aprendizaje con la estrategia de negocio, mejora el desempeño, se fortalece la cultura y se acelera la innovación.

Aprendizaje alineado al negocio

La formación responde a objetivos estratégicos y no a contenidos aislados.

Mayor productividad

Las personas aprenden lo que necesitan para rendir mejor en su rol.

Conocimiento estandarizado

Se reduce la dependencia de personas clave y se asegura consistencia en la operación.

Escalabilidad del aprendizaje

El modelo permite formar a más personas sin perder calidad ni control.

Mejor retención del talento

El desarrollo profesional aumenta el compromiso y la permanencia.

PREGUNTAS FRECUENTES

Encuentra la respuesta que necesitas.

Respuestas rápidas y claras a las preguntas más comunes sobre nuestros productos.

¿Qué es una academia corporativa?

Es un sistema de formación permanente que gestiona el conocimiento estratégico de una empresa, conectando aprendizaje con resultados de negocio.

¿Qué es una academia corporativa?

Es un sistema de formación permanente que gestiona el conocimiento estratégico de una empresa, conectando aprendizaje con resultados de negocio.

¿Por qué es importante implementar una academia corporativa?

Porque las empresas con programas estructurados de aprendizaje logran un 218 % más de ingresos por empleado y un 24 % más de rentabilidad (ATD, 2023).

¿Por qué es importante implementar una academia corporativa?

Porque las empresas con programas estructurados de aprendizaje logran un 218 % más de ingresos por empleado y un 24 % más de rentabilidad (ATD, 2023).

¿Qué diferencia a Enred de otras consultoras en este ámbito?

Medimos el impacto real del aprendizaje con IA y People Analytics, demostrando resultados en productividad, rentabilidad y clima organizacional.

¿Qué diferencia a Enred de otras consultoras en este ámbito?

Medimos el impacto real del aprendizaje con IA y People Analytics, demostrando resultados en productividad, rentabilidad y clima organizacional.

¿Cuánto dura la implementación de una academia?

Entre 4 y 6 meses, dependiendo del alcance, número de rutas de aprendizaje y nivel tecnológico requerido.

¿Cuánto dura la implementación de una academia?

Entre 4 y 6 meses, dependiendo del alcance, número de rutas de aprendizaje y nivel tecnológico requerido.

¿Qué tecnologías utilizan?

Implementamos plataformas LMS o LXP, herramientas de IA adaptativa, microlearning y analítica de aprendizaje.

¿Qué tecnologías utilizan?

Implementamos plataformas LMS o LXP, herramientas de IA adaptativa, microlearning y analítica de aprendizaje.

¿Se puede medir el retorno de la inversión (ROI)?

Sí. Calculamos ROI educativo, mejora de productividad y correlación con indicadores de desempeño y ventas.

¿Se puede medir el retorno de la inversión (ROI)?

Sí. Calculamos ROI educativo, mejora de productividad y correlación con indicadores de desempeño y ventas.

¿Qué tipo de contenidos se pueden incluir?

Técnicos, comerciales, de liderazgo, onboarding, cumplimiento normativo o desarrollo organizacional.

¿Qué tipo de contenidos se pueden incluir?

Técnicos, comerciales, de liderazgo, onboarding, cumplimiento normativo o desarrollo organizacional.

¿Qué industrias pueden beneficiarse?

Minería, energía, salud, educación, retail, servicios financieros, logística e industrias tecnológicas.

¿Qué industrias pueden beneficiarse?

Minería, energía, salud, educación, retail, servicios financieros, logística e industrias tecnológicas.

¿Cómo se garantiza la adopción del modelo?

Aplicamos gestión del cambio basada en PROSCI + ADKAR y estrategias de comunicación, coaching y refuerzo.

¿Cómo se garantiza la adopción del modelo?

Aplicamos gestión del cambio basada en PROSCI + ADKAR y estrategias de comunicación, coaching y refuerzo.

¿Qué impacto económico tiene implementar una academia corporativa?

Las empresas con academias consolidadas reportan aumentos del 32 % en productividad y reducción del 33 % en costos de rotación (LinkedIn Learning, 2024).

¿Qué impacto económico tiene implementar una academia corporativa?

Las empresas con academias consolidadas reportan aumentos del 32 % en productividad y reducción del 33 % en costos de rotación (LinkedIn Learning, 2024).

Convierte la capacitación en una ventaja competitiva de tu organización

Diseña un ecosistema de aprendizaje medible, alineado al negocio y preparado para escalar con tu organización.

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